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Mandats - Projets - Jobs

Unser Kunde ist ein langjähriger erfahrener Service-Partner für den Automobilbereich. Das Unternehmen ist Teil einer grossen internationalen französischen Gruppe und arbeitet mit dem Franchising-Konzept. Der Auftraggeber vertreibt Produkte an seine Business-Partner, welche Dienstleistungen an die Endkunden verkaufen. Für das Personalmanagement Schweiz-weit suchen wir in unbefristeter Festanstellung einen

 

Head Human Resources (CPO) (w/m)

 

Herausforderung

  • Entwicklung einer Personalstrategie zur Unterstützung der globalen HR-Vorgaben

  • Umsetzung einer dynamischen Personalpolitik

  • Planung, Organisation und Durchführung von Rekrutierungen für das gesamte Unternehmen, um kurzfristige Bedürfnisse sowie den Entwicklungs- und Transformationsplan des Unternehmens zu erfüllen

  • Kompetenzentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung für Management-Positionen

  • Optimierung temporärer Ressourcen in Zusammenarbeit mit regionalen Betriebsleitern

  • Unterstützung von Führungskräften bei ihren täglichen Entscheidungen vor Ort im Personalmanagement

  • Führen der HR-Administration mit 2 Mitarbeitenden

  • Rechtliche und soziale Unterstützung

  • Entwicklung der internen Kommunikation

  • Leitung von HR-Projekten im Zusammenhang mit dem Transformationsprojekt

 

Anforderungen

  • Studium in Betriebsökonomie, Recht oder ähnlichen Fachgebieten (FH/Uni), qualifizierte Weiterbildung im Personalbereich (z.Bsp. dipl. Personalleiter/in)

  • Mind. 3 Jahre Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement in einem internationalen Konzern

  • Erfahrung im Vertriebsbereich von Vorteil

  • Zweisprachig: Deutsch – Französisch oder sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache, sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse

  • Gutes Verständnis zu allen Themen einer Personalabteilung, Rekrutierung, Bindung, Training, Management von Schlüsselpersonen, Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung, Prozessführung, Kommunikation

  • Erfahrung in Arbeitnehmerverhandlungen, idealerweise Veränderungsprozesse oder Fusionen von Unternehmen geleitet

  • Emotionale Stabilität, psychologische Finesse für Menschen und Situationen

  • Kombination von konzeptioneller Intelligenz und operativen Qualitäten, um von der Idee zum Handeln zu gelangen

  • Analytische Fähigkeiten zur Risikobewertung und zum Vorschlag innovativer und operativer Lösungen zur Entwicklung des Unternehmens von morgen

  • Zielstrebige und unternehmerische Arbeits- und Handlungsweise

 

Angebot

Pensum: 100 %, unbefristet

Beginn: per sofort

Ort: Fribourg

 

Wenn Sie Erfahrung in Personalmanagement haben, ein schnelles Einarbeiten gewohnt sind und sich engagiert einbringen möchten, dann haben wir per sofort eine verantwortungsvolle Position in einem stark vernetzten Unternehmen für Sie. Wir freuen uns auf Ihre kurze Bewerbung an Walter Stäuble, Senior Consultant Executive Search, walter.staeuble@swiss-interim-management.ch. Oder registrieren Sie sich Online.

Job details

Location Fribourg
Type Permanent
Start Date per sofort
Postuler
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