Swiss Interim Management's logo

Herisau | Zürich | Bern | Basel | Genève

Mandats - Projets - Jobs

Notre client est un partenaire de service expérimenté de longue date pour l'industrie automobile. La société fait partie d'un grand groupe international français et travaille avec le concept de franchise. Le client vend des produits à ses partenaires commerciaux, qui vendent des services aux clients finaux. Pour la gestion du personnel dans toute la Suisse, nous sommes à la recherche d'un poste fixe dans un

 

Chef des ressources humaines (DRH) (f/m)

 

Responsabilités et obligations

  • Développement d'une stratégie du personnel pour soutenir les besoins globaux en ressources humaines

  • Mise en place d'une politique du personnel dynamique

  • Planification, organisation et exécution du recrutement de l'ensemble de l'entreprise pour répondre aux besoins à court terme ainsi qu'au plan de développement et de transformation de l'entreprise

  • Développement des compétences, gestion des talents et planification de la relève pour les postes de direction

  • Optimisation des ressources temporaires en collaboration avec les directeurs d'usine régionaux

  • Accompagnement des dirigeants dans leurs décisions quotidiennes sur site en matière de gestion du personnel

  • Diriger l'administration des RH avec 2 employés

  • Soutien juridique et social

  • Développement de la communication interne

  • Gestion des projets RH dans le cadre du projet de transformation

 

Exigences

  • Etudes en gestion d'entreprise, en droit ou dans des domaines similaires (FH/Uni), formation continue qualifiée dans le domaine des ressources humaines (p. ex. responsable du personnel diplômé)

  • Au moins 3 ans d'expérience en gestion stratégique et opérationnelle du personnel dans une entreprise internationale

  • Expérience en vente est un avantage

  • Bilingue : allemand - français ou très bonne connaissance de l'autre langue, très bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral

  • Bonne compréhension de tous les sujets du département RH, recrutement, rétention, formation, gestion des personnes clés, droit du travail, paie, litiges, communication

  • Expérience de la négociation avec les employés, idéalement de la conduite de processus de changement ou de fusions d'entreprises

  • Stabilité émotionnelle, finesse psychologique pour les personnes et les situations

  • Combinaison de l'intelligence conceptuelle et des qualités opérationnelles pour passer de l'idée à l'action

  • Des compétences analytiques pour évaluer les risques et proposer des solutions innovantes et opérationnelles pour développer l'activité de demain

  • Une façon de travailler et d'agir déterminée et entrepreneuriale

 

Offre

Charge de travail: 100 %

Post libre: de suite

Ville: Fribourg

 

Si vous voulez saisir cette opportunité de mettre en application vos compétences reconnues de comme DRH dans le secteur du commerce, postulez.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature auprès de Walter Stäuble, Senior Consultant Executive Search, walter.staeuble@swiss-interim-management.ch. Ou inscrivez-vous en ligne.

Job details

Location Fribourg
Type Permanent
Start Date de suite
Postuler
Copyright© 2013-2019 Swiss Interim Management GmbH - All rights reserved.