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7 zentrale Tipps, die Unternehmen bei der Auswahl des richtigen Interim Managers helfen
Von erfahrenen Interim Managern von Swiss Interim Management verfasst, bietet dieses Dokument praxisnahe Hinweise, um Unternehmen dabei zu unterstützen, fundierte und sichere Personalentscheidungen zu treffen – für erfolgreiche Übergänge und messbare Ergebnisse.
Daniel Rolla
Co-CEO
Christoph Heidler
Co-CEO
Über 100 Unternehmen vertrauen bereits auf uns
Wir haben bereits über 100 Unternehmen erfolgreich bei der Suche nach den besten Fach- und Führungskräften unterstützt. Etwa im Bereich Digital Marketing Recruitment oder Logistics Recruitement.
Was Kunden über uns sagen
Über 100 Unternehmen haben uns in den letzten zehn Jahren ihr Vertrauen geschenkt. Lesen Sie hier ihre Bewertungen.
Unser Ansatz
Unser Team zeichnet sich durch umfassende Erfahrung, das erforderliche Fachwissen und die nötige Flexibilität aus, um sich schnell in vielfältige Aufgabenstellungen einzuarbeiten. Folgende Schlüsselfaktoren bilden für uns die Grundlage für erfolgreiches Arbeiten:
Persönlich
Wir legen grossen Wert auf den persönlichen Kontakt zu Kunden und Kandidaten. Wir hören zu, verstehen Ihre Bedürfnisse und bieten die richtigen Lösungen.
Engagiert
Wir sind überzeugt, dass Erfolg kein Zufall ist, sondern das Ergebnis kontinuierlichen, engagierten Handelns.
Unabhängig
Wir stehen für neutrale, objektive Beratung und setzen uns ausschliesslich für Ihre Interessen ein, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Proaktiv
Wir erkennen Herausforderungen frühzeitig, ergreifen initiativ die notwendigen Schritte.
Wir gestalten aktiv Lösungen, um Ihr Unternehmen voranzubringen.
Langfristig
Wir sind überzeugt, dass verantwortungsvolles Handeln der Schlüssel zu langfristigem Erfolg ist und positiven Einfluss auf die Gesellschaft hat.
Beständig
Unsere langjährige Erfahrung und unser kontinuierliches Engagement gewährleisten anhaltende und zuverlässige Lösungen, die zum langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens beitragen.
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