In der Regel arbeiten wir mit Tagessätzen – transparent und flexibel. Bei längeren Mandaten oder klar definiertem Umfang sind auch Retainer- oder Projektmodelle möglich. Wir richten uns nach Ihrem Bedarf.

Erfolg wird an Ergebnissen gemessen – nicht an Aufwand. Die Führungskräfte arbeiten an klar definierten KPIs – sei es zur Stabilisierung, Transformation oder Restrukturierung. Ergänzend führen wir strukturiertes Feedback mit Stakeholdern durch.

Der Tagessatz umfasst das volle Engagement des Interim Managers – inklusive Onboarding, operativer Umsetzung und Reporting. Reise- und Übernachtungskosten werden separat und vorab abgestimmt.

Interim Manager sind oft Katalysatoren für nachhaltigen Wandel. Sie reduzieren Risiken in Übergangsphasen, begleiten Nachfolger und etablieren Prozesse, die weit über ihren Einsatz hinaus Wirkung zeigen – oft mit einer unvoreingenommenen Perspektive in komplexen Situationen.

Die Höhe hängt ab von Seniorität, Komplexität des Mandats und Geschwindigkeit. Ein Turnaround-CFO in einer Krisensituation hat z. B. höhere Sätze als eine Elternzeitvertretung. Wir liefern stets eine transparente Aufstellung.

Ja. Viele unserer Führungskräfte werden gezielt wegen ihrer Fähigkeit ausgewählt, Teams zu inspirieren und neue Werte vorzuleben – insbesondere in Wachstumsphasen oder bei Veränderungen der Unternehmenskultur.

Risiken wie kulturelle Fehlpassung oder unklare Erwartungen begegnen wir mit sorgfältiger Auswahl, strukturiertem Onboarding und laufender Betreuung. Unsere Berater bleiben während des gesamten Mandats aktiv eingebunden.

Unsere Preise orientieren sich an Schweizer und europäischen Marktstandards. Wir benchmarken regelmäßig und legen alle Grundlagen in unseren Angeboten offen – inklusive erwarteter ROI.

Ja. Für Mehrfachmandate, Stammkunden oder Einsätze über 6 Monate bieten wir Sonderkonditionen an – offen kommuniziert in der Angebotsphase.

Jedes Mandat ist an messbare KPIs geknüpft. Unsere Interim Manager liefern klare Resultate – ob Kostenoptimierung, Effizienzsteigerung oder Strategieumsetzung. Eine Zwischenauswertung stellt den Erfolg sicher.

Unsere Verträge sind flexibel. Bei vorzeitigem Ende wird die Abrechnung angepasst. Bei Verlängerung erfolgt eine transparente Neuabstimmung von Laufzeit und Rate.

Nein. Es fallen keine zusätzlichen Vermittlungsgebühren an. Unser Mehrwert liegt im Komplettservice – von der Bedarfsklärung bis zur Nachbetreuung – alles inklusive im vereinbarten Tagessatz.

Ja. Interim Management bietet Schnelligkeit, Wirkung und Flexibilität – oft zu geringeren Gesamtkosten als eine Festanstellung. Keine langfristige Bindung, kein Abfindungsrisiko, kein langes Onboarding. Wir erstellen gerne einen individuellen Vergleich.