Schneller Zugang zur richtigen Führungskraft
Swiss Interim Management bietet passgenaue Interim-Lösungen – schnell, zuverlässig und mit nachgewiesener Expertise. Für Ihre Herausforderungen im Bereich Sales finden wir Führungspersönlichkeiten, die sowohl fachlich als auch menschlich überzeugen.
Während des gesamten Mandats begleiten wir Sie eng – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Haben Sie weitere Fragen? Kontaktieren Sie unser Team direkt.
Führender Provider seit
2–3 Kandidaten
(Shortlist) innerhalb
von
Vorgeschlagene Interim Manager eingestellt
17
Jahren
5
Tagen
96
%
Warum unsere
Services
1
Erfahrung und Kompetenz
Unsere Sales Interim Manager verfügen über umfassende Fähigkeiten und langjährige Erfahrung, wodurch sie Herausforderungen routiniert und wirkungsvoll meistern.
2
Objektivität und Unabhängigkeit
Unsere Interim Manager im Bereich Sales sind externe Experten, die mit frischem Blick von aussen agieren und dadurch eine objektive und
reflektierte Entscheidungsfindung fördern.
2
3
Flexibilität und Kosteneffizienz
Unsere Interim Manager werden nur für die Dauer des Projekts eingesetzt – das reduziert Kosten und ermöglicht eine flexible Anpassung an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens.
4
Schnelle Verfügbarkeit
Unsere Interim Manager können in der Regel sehr kurzfristig starten (oft innerhalb einer Woche) und ermöglichen es Ihrem Unternehmen, schnell auf Veränderungen oder Krisen zu reagieren.
Über 100 Unternehmen vertrauen bereits auf uns
Wir haben bereits über 100 Unternehmen erfolgreich bei der Suche nach den besten Interim Managern unterstützt – zum Beispiel in den Bereichen digitale Transformation, Operatives Management, Supply-Chain-Leadership sowie Sales Interim Management.
Der Weg zum richtigen
Interim Manager im Bereich Sales
Das perfekte Match zwischen Unternehmen und Interim Manager zu finden, ist entscheidend. Für uns ist dieser Weg ein zentraler Aspekt unserer Dienstleistungen – präzise, individuell und zielgerichtet.
Was macht ein Interim Manager im Bereich Sales?
Im Bereich Interim Management für den Verkauf werden erfahrene Führungskräfte temporär in Schlüsselpositionen eingesetzt, um kurzfristige Herausforderungen zu bewältigen oder strategische Projekte zu leiten. Interim Manager können zum Beispiel Positionen wie Vertriebsleiter, Verkaufsleiter, Key Account Manager, Business Development Manager oder Head of Sales Operations übernehmen. Auch Positionen wie Leiter Verkauf, Interim Leiter Sales, Interim Leiter Geschäftsentwicklung, Interim Head of Sales und Interim Head Verkaufsleitung sind durch einen Interim Manger abbildbar. Bei der Vielfalt der Positionen, die Interim Manager besetzen können, bleibt ein Faktor immer gleich: Sie sind schnell und flexibel einsetzbar.
Sie bringen langjährige Erfahrung in der Restrukturierung von Vertriebsprozessen, der Implementierung neuer Vertriebstechnologien und der Optimierung von Kundenbeziehungen mit. Interim Manager unterstützen Unternehmen dabei, Umsatzpotenziale zu erkennen, neue Märkte zu erschliessen und mit modernsten Vertriebsstrategien zu arbeiten, um schnell messbare Ergebnisse zu erzielen. Schliesslich ist die Hauptaufgabe im Bereich Sales, Umsatz zu generieren.
Flexible Lösungen für kurz- und langfristige Herausforderungen
Ob längerfristiges Projekt oder kurzfristige Übernahme des Tagesgeschäfts – mit Swiss Interim Management sind im Bereich Sales und Business Development die passenden Vertriebsprofis schnell verfügbar und können rasch messbare Ergebnisse liefern. Unternehmen profitieren von flexiblen und kosteneffizienten Lösungen, da Interim Manager nur für die Dauer ihres Einsatzes bezahlt werden und keine langfristigen Verpflichtungen entstehen.
Aufgabenbereiche eines Interim Managers
im Bereich Sales
Die Anforderungen an Verkaufssabteilungen wachsen aufgrund zahlreicher Faktoren. Ein geeigneter Interim Sales Manager unterstützt Ihr Unternehmen in folgenden Bereichen unterstützen:
1
Warum Swiss Interim Management
Bei Swiss Interim Management wissen wir, dass jedes Projekt seine ganz speziellen Herausforderungen mit sich bringt. Unser Team zeichnet sich durch umfassende Erfahrung, das erforderliche Fachwissen und die nötige Flexibilität aus, um sich schnell in vielfältige Aufgabenstellungen einzuarbeiten. Folgende Eigenschaften bilden für uns die Grundlage für erfolgreiches Arbeiten:
Persönlich
Wir legen grossen Wert auf den persönlichen Kontakt zu Kunden und Kandidaten.
Wir hören zu, verstehen Ihre Bedürfnisse und bieten die richtigen Lösungen.
Engagiert
Wir sind überzeugt, dass Erfolg kein Zufall ist, sondern das Ergebnis kontinuierlichen, engagierten Handelns.
Unabhängig
Wir stehen für neutrale, objektive Beratung und setzen uns ausschliesslich für Ihre Interessen ein, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Proaktiv
Wir erkennen Herausforderungen frühzeitig, ergreifen initiativ die notwendigen Schritte.
Wir gestalten aktiv Lösungen, um Ihr Unternehmen voranzubringen.
Langfristig
Wir sind überzeugt, dass verantwortungsvolles Handeln der Schlüssel zu langfristigem Erfolg ist und positiven Einfluss auf die Gesellschaft hat.
Beständig
Unsere langjährige Erfahrung und unser kontinuierliches Engagement gewährleisten anhaltende und zuverlässige Lösungen, die zum langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens beitragen.
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