

Qu’est-ce que le management de transition et quels sont les avantages de travailler avec un manager de transition ?
Qu’est-ce que le management de transition ? Le management de transition consiste à confier temporairement une fonction de direction à un dirigeant expérimenté afin de répondre à un besoin spécifique de l’entreprise. Contrairement aux consultants, les managers de transition assument l’entière responsabilité opérationnelle . Ils dirigent les équipes, prennent des décisions et sont responsables des résultats dès le premier jour. Les missions de transition durent généralement

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